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在 ces 上最重要的新闻是对 GamerGate $ 3 亿回应

  • 来源:电脑问题网
  • 作者:硬件新闻
  • 审核:电脑问题网
  • 时间:2015-01-09 08:52
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在 ces 上最重要的新闻是对 GamerGate $ 3 亿回应

  电脑问题网-硬件新闻 从CES 2015 年最重要的新闻涉及到数以亿计的美元和高新技术产业中的一个提坦。它有它的起源在伤痕累累 2014 年下半年的运动。它不是一个小玩意。它不是一个服务。这不是根本,实际上是非卖品。
  最重要的新闻,在 CES 2015 来自英特尔的所有地方,周二晚上宣布其多样性的技术倡议: 一项雄心勃勃的 $ 3 亿投资,意在"增加妇女的任职人数和任职人数偏低的少数群体在工作场所和我们的行业"通过伙伴关系、 雇用和监督。正如英特尔首席执行官布赖恩 · 尼克说,"这不只是好的业务 ;这是正确的事情要做"。以上是男性的 75%的公司,它是时候了。
  本周宣布的消息是从发出含混不清的信息,英特尔派出几个月前严重的大转变。要正确理解参与了英特尔的情况,你得把自己带回 2014 年年中到年底的腐蚀性环境。具争议性的问题的"GamerGate"正如火如荼。自称"游戏玩家"统一在 twitter 评价 — —"#GamerGate"— — 声称要打击游戏新闻伦理之下一松散收集的组。尽管宣布的意图,组很大程度上与威胁、 骚扰和"doxxing"(act of 发布的地址和个人其他标识信息) 相关联。

在 ces 上最重要的新闻是对 GamerGate $ 3 亿回应

  更具体地说,"GamerGate"运动针对女性的游戏开发商和著名的媒体评论家 Anita Sarkeesian。它是,并且是,游戏,在游戏行业 ; 没有历史毫无兴趣的食客所增选的运动人们喜欢克里斯蒂娜霍夫萨默斯和磁绝缘线振荡器 Yiannopoulos, Gawker恰当地描述为"D 名单的右翼人士已经被转动 Gamergate 他们失败者入伍。"
  发表了一篇文章之后对游戏产业贸易网站上题为"'玩家' 不一定要你的听众。 '玩家已经过去了。"由编辑器在大利 · 亚历山大,GamerGate"的运动"广告商专注于其愤怒。运动创建套用信函的成员和突出广告商绑在出版物收集的电子邮件地址被视为"反-GamerGate"。尽管在上正在很大程度上围绕列入一块,GamerGate 运动的一些成员把它当成稍关于如何他们自我认同 (作为"游戏玩家")。作为英特尔 (当时) 是上的广告,芯片制造商被淹没从潜在客户 (GamerGaters) 要求英特尔停止广告上的电子邮件了。在不幸的、 下意识的反应,英特尔投降了,并且从网站拉的广告。当时,该公司发表了如下声明:
  "英特尔有拉扯它从网站上的广告。我们反馈从我们的客户非常重视特别是因为它涉及到上下文相关的内容和配售。"
  那是在 2014 年 10 月 1 日。10 月 3 日,由英特尔意识到这是一个不知情的球员,在更大的问题。该公司发布以下声明,您会注意到更详尽,但仍然忽略了一点:
  "我们认真反馈来自客户。暂时,英特尔已经决定不再继续与我们当前在游戏网站上的广告活动。然而,我们认识到我们的行动无意中创建一种看法我们某种程度上正在双方在越来越激烈的辩论中游戏社区。那不是我们的意向,并不是。当它来到我们的平等和妇女的支持时,我们想要很清楚: 英特尔认为男性和女性应该获得同等的待遇。而且,多样性是我们的企业战略和愿景与承诺,以改善我们的劳动人口多样性的有机组成部分。我们尊重个人的权利,有他们的个人信仰和价值观,英特尔不支持任何组织或歧视妇女的运动。我们深表歉意,我们深感抱歉如果我们冒犯了任何人。
  另一个月之前 Intel 广告重新回到了上,并且该公司收缩了回 GamerGate 争论的外围。
  快进两个月,英特尔在 CES 2015 有长达一小时的新闻发布会。GamerGate 很大程度上已经失败,和 Intel 设法逃离其公关噩梦相对较小。这是所有要说它是一个主要的转折点,英特尔不仅回来把本身推到了聚光灯下在这里,也是故意站在历史正确的一边,把它的金钱在其理想 (据说) 都。这并不是一个金融投资与监督,但在英特尔整体的文化转变。该公司的认捐"充分代表所有各级的我们的劳动人口,到 2020 年。"延伸到管理,以及其薪酬将绑公司的进展。觉得这听起来像小土豆吗?英特尔员工超过 10 万人。什么公司的在这里做极大拓宽,当放大到英特尔的规模组织的概念
  更妙的是,尼克过去的几个月作为一种催化剂为本周公告特别引用英特尔的错误。"行业事件的汇合中心舞台带来了这个问题: 从威胁和骚扰的特点在游戏世界,到雇用在高新技术产业中的数据和多样性统计出版物的辩论。这是一个高度相关的问题,我们都需要解决,"他说,在舞台上。
  不犯错误: $ 3 亿投资和雇用政策的变化是一个真正积极的结果,最后的六个月的可怕的垃圾。当然,这也是一种反应的实际数据表明如何赤裸裸地非多样化高新技术产业是。谷歌的数据开始怎么样?请记住,这是"不作恶"的公司。"大约 91%的谷歌是亚洲或白色,和 70%是男性,"我们在 2014 年 5 月中写道,引用谷歌内部研究。谷歌有刚刚超过约有 55000 员工。
  在其他高科技巨头的情况好不了多少。eBay引领多样性与女工 (42%),远高于百分比虽然像 Twitter 一样大的罪孽都只是像你那么坏像谷歌 (约 30%的女雇员)。和英特尔,他们明显没有同时宣布其多样性倡议注意其多样性数字吗?大西洋月刊发回报告在 8 月,英特尔员工的 24%左右是妇女。
  正如那片所指出的出版多样性统计 (或缺乏) 不会有什么差异实际上增加多样化的员工。那么,什么呢?行动吧 !这是为什么英特尔的移动是件大事 — — 但最大的新闻在 ces 上到 2015 年,以免你忘了 — — 为什么我被人传福音自周二晚上移动。至少一些好出来 GamerGate 一团糟。
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